化今天的世界已经不再是一个简单的个人英雄主义的时代，而是一个在各个层面根据组织的成长展开全面合作的时代。合作文化已经成为我们今天这个时代文化的一个主流。在网络营销行业的发展中，由于它所依托的是人际网络来开展销售活动，因此，该网络中的个体合作精神的注入便成为其核心的内容。没有合作，可以说任何事业都无法成就。

在迅腾系统建设中，合作文化将是系统文化建设的主体内容之一。

化今天的世界已经不再是一个简单的个人英雄主义的时代，而是一个在各个层面根据组织的成长展开全面合作的时代。合作文化已经成为我们今天这个时代文化的一个主流。在网络营销行业的发展中，由于它所依托的是人际网络来开展销售活动，因此，该网络中的个体合作精神的注入便成为其核心的内容。没有合作，可以说任何事业都无法成就。

在迅腾系统建设中，合作文化将是系统文化建设的主体内容之一。

化今天的世界已经不再是一个简单的个人英雄主义的时代，而是一个在各个层面根据组织的成长展开全面合作的时代。合作文化已经成为我们今天这个时代文化的一个主流。在网络营销行业的发展中，由于它所依托的是人际网络来开展销售活动，因此，该网络中的个体合作精神的注入便成为其核心的内容。没有合作，可以说任何事业都无法成就。

在迅腾系统建设中，合作文化将是系统文化建设的主体内容之一。

“学习是通向未来唯一的护照”，这对于诸多组织和个人已成为一个颠扑不破的真理。当今世界，个体与个体之间、组织与组织之间、国家与国家之间将不再是简单地比其实力的强弱，而是比其应对未来的策略和方法体系，比其学习能力。学习文化的建设在当今世界已越来越成为其主流文化之一。在迅腾系统建设中我们必须建立这种学习文化。它包括：

赞美的行为也是一种推崇行为。赞美文化指的是在一种合作或者一项事业推进的过程中，参与者对这个事业平台及其周围的协作伙伴的一种由衷的称赞、信赖和推崇，它是营销系统建设中的一大重要法宝，在诸多知名的国际营销企业中都被娴熟地运用着。它能够使公司和系统对市场的帮助最大化，它的有效传播能够强化团队之间、团队与公司之间的合作精神、凝聚力和信念体系。

迅腾系统的赞美文化，应当包括如下七项内容：

1. 第一、对于公司和公司领导人的赞美；
2. 第二、对于系统的赞美；
3. 第三、对于系统核心领导人的赞美；
4. 第四、对于会议和培训的赞美；
5. 第五、对于公司产品的赞美；
6. 第六、对于团队优秀领导人的赞美；
7. 第七、对于事业合作伙伴的赞美。

在赞美文化中，我们要在团队中把它分解为每个人的语言系统、肢体动作和服务行为，从而使团队中体现出一种浓郁的赞美文化

复制文化是迅腾系统文化的一个重要组成部分，所谓复制，简单讲就是模仿，不过这种模仿的程度必须达到100％。 “简单、易学、易复制”才能规模化，规模化才能真正成功。

迅腾系统的复制文化包括：

1. 第一、系统理念的100％复制；
2. 第二、系统核心价值观的100％复制；
3. 第三、系统营销方法的100％复制；
4. 第四、系统语言的100％复制；
5. 第五、系统行为的100％复制。；

在一些不健康的公司中，往往会反复宣扬“一夜暴富、一劳永逸”的从业价值观，其目的就是为了快速拉人头、快速成交。这种文化不仅受到健康的直销文化的排斥，更受到中国直销政策与法规的禁止。我们在迅腾系统文化的建设中，必须坚决与之划清界线。与此同时，我们还必须强行建立耕耘文化。所谓耕耘文化，就是要在迅腾团队中推崇和倡导“一份耕耘，一份收获”的思想并贯彻到行动。概括起来，它包括：

1. 第一、不特别宣扬“一夜暴富、一劳永逸”的思想
2. 第二、坚决贯彻“按劳分配”的原则；
3. 第三、大力倡导每天辛勤工作的必要性，表彰这种辛勤工作的结果；
4. 第四、鼓励耕耘中的方法研究、经验交流等。

这里的高雅主指迅腾系统的每一个人的言行举止和外在形象都应该高雅，不讲粗话、不抱怨、不指责；衣裤整洁无皱有档次，款色搭配合理，头发梳理，鞋帽无尘，男士无须，女性化妆。高雅的人群才能吸引成功人士、高雅人士、高素质人士。

高雅文化不认为随意、邋遢为应该认同的个性，而视其为事业的阻力、障碍。

在一个人的终生奋斗历程中，始终做着两件事：追求快乐和逃避痛苦。它们二者构成了人一辈子的心理追求。人类征服自然、改造自然的过程中所创造的巨大物质财富和精神财富，都是为了满足人类个体和群体的终身追求。快乐文化是自始至终在迅腾系统团队中建立并且传播一种快乐法则。它具体包括：

1. 第一、建立快乐的人生态度、事业态度；
2. 第二、建立快乐的工作节奏和工作方法体系；

3. 第三、建立快乐与痛苦的共同分享机制；
4. 第四、建立在工作中寻找快乐，在自我实现中寻找快乐，在帮助他人中寻找快乐，在无私奉献中寻找快乐的精神理念体系。

总之，快乐是一种生活状态，我们在迅腾系统文化建设中应当强化它的建设。